Nos conseils pour réussir un entretien d'embauche

Décrocher son premier job ou un nouveau job est le rêve de tout nouveau diplômé ou chercheur d'emploi. Mais pour y arriver, il faudra se démarquer parmi plusieurs profils, ce qui n'est pas aisé. Avant de vous rendre à un entretien d'embauche, il faudra au minimum vous préparer. Nous vous donnons ici, quelques astuces pour mieux vous préparer.

Faire des recherches sur l'entreprise et le poste

La première des choses à faire avant de vous rendre à un entretien d'embauche est de faire quelques recherches sur votre potentiel future entreprise. Il serait quand même mal placé de vouloir faire partie d'un groupe dont vous ne connaissez rien. Pour cela, faites quelques petites recherches sur l'entreprise et sa culture. Quelles sont les valeurs de l'entreprise? Sa vision? Quel est le dress code? Quel est le secteur d'activité de l'entreprise? Vous devez pouvoir répondre à ces petites questions concernant l'entreprise. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer ici maintenant. Si vous faites ce travail de recherche, le recruteur saura que vous êtes vraiment intéressé et motivé. Cela pourrait faire la différence dans la décision finale.

Avant de vous présenter pour le recrutement,  cela suppose que vous avez lu la description du poste et les missions associées. Vous devez connaître ces dernières par cœur. Vous devez connaître vos qualités et vos petits moins. Vous devez pouvoir argumenter pourquoi vous et pas une autre personne. Qu'est ce que vous pourriez apporter de plus?

Interagir avec le recruteur

Après avoir répondu à toutes les questions du recruteur, s'il vous demande si vous en avez, n'hésitez pas. Si vous avez des préoccupations, faites-les lui savoir. Posez lui deux trois questions histoire de lui montrer que vous êtes impliqué et attentionné.

Si un recruteur demande à vous faire passer un entretien, c'est que votre candidature lui plaît d'une part. La balle est alors dans votre camp. Vous devez être honnête mais tout en lui montrant que vous avez les capacités et le profil recherché.